»Leto 2024 smo začeli z vlaganji v zaposlene, v konkurenčnost Mercatorja in krepitev strateškega sodelovanja z lokalnimi dobavitelji. Prepričani smo, da bomo s povišanjem osnovnih bruto plač za vse zaposlene uspešno dosegali svoje poslovne cilje in tudi v prihodnje zagotavljali poslovno rast in razvoj Mercatorja.«
»Z dvigom osnovnih plač se ta kratkoročni ukrep za zaposlene po kolektivni pogodbi prenese v osnovno bruto plačo, kar je za zaposlene tudi dolgoročno ugodneje. Zaposleni so tako zaradi izplačevanja dodatka višja izplačila prejemali že od začetka leta. Višje osnovne plače za zaposlene pa zdaj prinašajo tudi višje izplačilo dodatkov.«
»Delavcem ob upoštevanju dobrih poslovnih rezultatov nakazali 'del plače iz naslova poslovne uspešnosti, in sicer v vrednosti posameznikove bruto osnovne plače v letu 2018, sorazmerno s prisotnostjo na delu'.«
»Skupini je v dveh letih uspelo povišati bruto dobiček iz poslovanja za 72 odstotkov in bistveno znižati zadolženost. Z jasno strategijo, osredotočenostjo na ponudbo lokalnih in regionalnih izdelkov in sodelovanje z dobavitelji, z inovativnim konceptom trgovin in vsakodnevnim trudom vseh zaposlenih nam je uspel poslovni in finančni preobrat.«
»Mercator opaža stabilno organsko rast, pri čemer nam bo za doseganje poslovnih ciljev pomagal tudi nakup in povezovanje z Engrotušem. Prepričan sem, da je povezovanje v interesu vseh, od zaposlenih, kupcev do slovenskih dobaviteljev v celotni verigi.«
»Najnižja osnovna plača za delovno mesto prodajalec je v Tušu že zdaj višja, kot je določeno s panožno kolektivno pogodbo. Zahteva po povišanju osnovne plače za 13,5 odstotka in še dodatni uskladitvi z inflacijo je nerazumna.«
»Plače zaposlenih, ki so napoteni na delo v tujino, vključujejo v sistem plač v javnem sektorju v smislu, da bodo primerljive s plačami zaposlenih v Sloveniji ter določene v bruto višini, in ne več kot neto prejemek.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju